博士引進工作流程
日期:2019-04-30 00:00:00  发布人:人事处  浏览量:818

博士引進工作流程

根據《湘南学院高层次人才引進与管理办法(2019修訂)》(校發〔201925號)文件:

一、 二级学院根據学科发展和人才队伍建设的需要和拟引进高层次人才进行沟通。

二、 二级学院召开分学术委员会、党政联席会议,按照学科相同或相近、学术相关的原则,评估拟引进高层次人才的师德师风、教学科研能力,并形成分学术委员会报告和党政联席会议记录,并报告党委教师工作部(人事处)。

三、二級學院組織專家組(3-5人)对拟引进高层次人才进行面试、试讲,并在人事处下载《试教评分表》《湘南学院          年度公开招聘高层次人才试教、面试、科研等级认定成绩汇总表》(二级学院留存)。

四、 二级学院将《湘南学院博士引进信息一览表》《湘南学院(博士)专任教师报名信息一览表》拟引进高层次人才简历(需安排配偶的提供配偶简历),于面试试讲后2天提交黨委教師工作部(人事處),電子稿請發郵箱:xnxyrsc@126.com

五、面試試講結束後,黨委教師工作部(人事處)及時安排擬引進高層次人才參加綜合測試和體檢。

六、以上程序完成後,黨委教師工作部(人事處)及時彙總測試結果,將情況反饋給二級學院。對有爭議的擬引進高層次人才,黨委教師工作部(人事處)組織教務處、科研處、學科建設與發展規劃處、醫學部及用人二級學院等部門進行複核,必要時提請校學術委員會進行討論。

對符合本文件條件的擬引進高層次人才,經分管人事的校領導、校長簽批後,黨委教師工作部(人事處)按照程序辦理相關錄用手續。

對一事一議或不符合本文件規定條件的擬引進高層次人才,黨委教師工作部(人事處)彙總上報校長辦公會,經校長辦公會研究通過,黨委教師工作部(人事處)按照程序辦理相關錄用手續。

附件1湘南學院專任教師報名信息一覽表.xls

附件2:湘南學院博士引進信息一覽表.doc

附件3:試教評分表.doc、

附件4:湘南学院 年度公开招聘高层次人才试教、面试、科研等级认定成绩汇总表.xls

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